Busquem 1 cap de projectes per l’equip d’Equitat Digital

La Fundació Bofill impulsa els reptes de l’educació a Catalunya amb recerca, prospectiva, debats, programes i innovació. Treballem amb independència, la cooperació, el compromís i el rigor amb una extensa xarxa de col·laboradores que com nosaltres pensen que el coneixement crític pot contribuir a transformar la societat i oferir una educació de qualitat per a tothom.

En un món on la transformació digital redefineix com ensenyem i aprenem, sorgeixen grans oportunitats, però també reptes que poden amplificar les desigualtats. Sabem que les tecnologies digitals estan accelerant les profundes les bretxes socials existents, especialment per als infants, adolescents i joves en contextos vulnerables.

Des del Laboratori d’Equitat Digital de la Fundació, tenim una missió clara: convertir les tecnologies en eines que amplifiquin les oportunitats educatives i socials. Som un espai de referència que combina recerca, programes i debats transformadors per impulsar una societat més justa. Volem reimaginar com les tecnologies poden esdevenir motors de canvi i igualtat, treballant estretament amb persones i organitzacions que comparteixin aquest objectiu.

Si sents aquesta missió com a pròpia, si vols contribuir a una societat que ofereix les màximes oportunitats a qui més les necessita, aquest és el repte que estaves esperant.

Busquem un/a cap de projectes amb sòlids coneixements en metodologies de gestió de projectes, capacitat de lideratge emprenedor i experiència en polítiques i programes en l’àmbit de socio-digital. És imprescindible que tingui passió per millorar l’educació.

Treballarà sota la Direcció d’Equitat Digital i formarà part de l’equip de programes de la Fundació Bofill. 

Responsabilitats

• Liderar el disseny i transferència de coneixement mitjançant espais d’involucració (seminaris, jornades, tallers de co-creació) i formats estratègics (guies, agendes, rúbriques i marcs) amb l’objectiu de transformar polítiques locals i impulsar l’equitat digital.
• Dissenyar i impulsar models escalables que multipliquin les oportunitats digitals als infants, adolescents i joves en barris vulnerables, garantint un accés equitatiu a eines, competències i un suport significatiu que els empoderi per al seu futur.
• Articular col·laboracions amb l’ecosistema socio-digital per identificar nou coneixement, lideratges transformadors i oportunitats que ampliïn la incidència del laboratori i els seus programes.
• Garantir el seguiment, anàlisi i ajust dels objectius estratègics, fites i pressupost assignat, assegurant la màxima eficàcia i impacte del laboratori.
• Identificar oportunitats de finançament extern que ampliïn l’impacte del laboratori, amb el suport de l’equip de desenvolupament i aliances.
• Coordinar les accions de comunicació del laboratori per reforçar-ne la visibilitat, incidència política i posicionament estratègic, amb el suport de l’equip de comunicació.

Perfil

• Formació universitària (Llicenciatura, Grau i/o Màster), preferentment en l’àmbit de les ciències socials, polítiques o de l’educació. Però estem oberts a altres perfils.
• Coneixement del sistema educatiu de Catalunya, especialment més enllà de l’educació formal.
• Experiència rellevant i demostrable en:
  • Sistematització de coneixement mitjançant productes oberts d’alta qualitat (guies, rúbriques o formats digitals).
  • Lideratge de processos de recerca prospectiva sobre l’estat de la qüestió i polítiques que aportin coneixement útil als decisors públics i altres actors clau de l’ecosistema.
• Busquem una persona que destaqui per la seva:
  • Capacitat d'adaptació i presa de decisions autònoma en entorns incerts.
  • Mirada estratègica enfront de les problemàtiques socials i coneixement sobre polítiques socioeducatives.
  • Excel·lent comunicació verbal i escrita, des de l’empatia i amb capacitat de persuasió. Expressió oral fluida en anglès.
• També valorarem positivament:
  • Curiositat i/o trajectòria en l’àmbit tecnològic i de les polítiques socio-digitals en la seva intersecció amb la transformació social.
  • Experiència en el lideratge i gestió de projectes finançats amb fons externs.
  • Impuls de projectes nous o iniciatives emprenedores, que requereixen modelatge, pensament estratègic per l’escalabilitat, resiliència i coneixement sobre processos de prototipatge i millora constants.
  • Coneixement del món local a escala de polítiques i/o programes socioeducatius.

Oferim

• Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació social.
• Incorporació immediata.
• Jornada laboral de 40 hores setmanals.
• Treball presencial amb ubicació al Hub Social – Fundació Bofill, al centre de Barcelona.
• Retribució a convenir en funció de l’experiència i perfil del candidat/a.
• Contracte indefinit.

Com presentar la candidatura?

• Si hi estàs interessat o interessada envia el teu CV a selecciodigital@fundaciobofill.org amb la referència “Cap de projectes ED”
• Et garantim la total confidencialitat del procés de selecció.
  
• No es respondrà a cap petició d’informació per via telefònica ni per correu electrònic.
• A la Fundació Bofill estem compromesos amb la diversitat i l’equitat, i és per això que valorarem especialment aquelles candidatures de perfils que actualment estan infrarepresentats en les organitzacions del tercer sector i a la nostra entitat.

Data límit de recepció de sol·licituds: 28/04/2025.