Busquem 1 Coordinador/a Executiva pel Programa Magnet

Busquem professional dinàmic i polivalent que, sota la Direcció del programa Magnet, coordini i garanteixi la operativa, la comunicació i la gestió del coneixement del programa.

Una figura clau que combinarà responsabilitats operatives de seguiment, execució de processos i gestió del coneixement, amb la comunicació del programa i l’acompanyament comunicatiu dels centres Magnet. 

Participarà, com a membre de l’equip del programa, en l’execució de l'estratègia del mateix i en farà seguiment per garantir l’acompliment dels objectius estratègics i de la planificació anual.

A la Fundació Bofill impulsem els reptes de l’educació a Catalunya amb recerca, prospectiva, debats, programes i innovació. Treballem des de la independència, la cooperació, el compromís i el rigor amb una extensa xarxa de professionals i col·laboradors que com nosaltres pensen que el coneixement crític pot contribuir a transformar la societat i oferir una educació de qualitat per a tothom.

Àrea on s'inscriu el lloc de feina

La Fundació Bofill busca un coordinador/a executiu/va pel programa “Magnet. Aliances per a l’èxit educatiu” que la fundació desenvolupa conjuntament amb el Departament d’Educació i l’ICE de la UAB, amb la col·laboració dels ajuntaments.

Es tracta d’un programa que pretén combatre la segregació escolar, un dels principals problemes del nostre sistema educatiu. Es tracta d’un problema complex, que requereix la implicació de molts actors: equips docents compromesos amb la qualitat i l’equitat educativa; institucions d’excel·lència culturals i científiques que transfereixen el seu coneixement i expertesa; ajuntaments i altres administracions que aposten per l’escolarització equilibrada... tots i cadascun dels actors són necessaris per aconseguir escoles més diverses que reflecteixin la realitat del seu entorn.

El programa Magnet actualment acompanya a 24 centres educatius en el desenvolupament d’un projecte innovador en aliança amb una institució d’excel·lència (científica, tecnològica, artística...). Aquesta aliança ha de permetre al centre educatiu recuperar la seva capacitat d’atraure les famílies del seu entorn i per tant, recuperar una composició social més equilibrada.

El repte consisteix en desenvolupar i garantir l’execució de l’estratègia i reforçar-ne la comunicació

• Posicionar el programa i donar-lo a conèixer a la comunitat educativa i la societat en general com a projecte exitós de lluita contra la segregació escolar.
• Acompanyar de manera àgil l’estratègia comunicativa dels centres educatius que participen en el programa perquè el seu procés de transformació sigui conegut en el seu entorn, contribuint així al canvi de la seva composició social.
• Agilitzar l’execució del programa: desenvolupar eines i protocols; seguiment administratiu i logístic i suport a les accions de la direcció del programa.
• Sistematitzar el coneixement generat pel programa a fi que sigui comunicable i transferible.

La persona seleccionada haurà de treballar amb un alt grau d’autonomia i amb iniciativa, i reportarà a la direcció del programa Magnet.

Responsabilitats

Responsabilitats comunicatives:

• Garantir el posicionament del programa Magnet com a referent de bones pràctiques d’educació de qualitat per a l’equitat educativa. Presència als mitjans nacionals i locals.
• Redacció, convocatòria i seguiment de rodes de premsa.
• Mantenir els canals de comunicació del programa i generar-ne els continguts (web, butlletí i XXSS).
• Redefinir l’estratègia d’acompanyament comunicatiu als centres per donar-se a conèixer al seu entorn.
• Coordinació de les accions dels projectes vinculats a la “NitRecerCat”, especialment les accions comunicatives.

Responsabilitats operatives:

• Suport al seguiment de l’estratègia del programa i dels seus indicadors.
• Garantitzar els processos i procediments interns: elaboració i seguiment dels convenis amb centres educatius i administracions, suport a la cerca d’entitats partner, seguiment pressupostari, convocatòries de reunions, etc.
• Sistematització de processos i elaboració d’eines de seguiment per facilitar la simplificació i agilització de la operativa del programa.
• Empaquetament del coneixement i I+D del programa per facilitar-ne la transferència als actors implicats (centres educatius, entitats partner i administració local i educativa).
• Suport a l’elaboració de convocatòries de subvenció, seguiment i elaboració de memòries tècniques i justificació.
• Organització de seminaris i jornades, en especial la Jornada Anual del programa.

Perfil i competències

• Formació universitària en Ciències Socials, preferentment en periodisme i comunicació.
• Experiència en el món educatiu o coneixement del sistema educatiu
• Alta capacitat de planificació, coordinació i gestió de projectes.
• Capacitats de sistematització i millora de processos.
• Solvència en l’ús de xarxes socials i plataformes comunicatives.
• Alta capacitat de redacció i elaboració de continguts per diferents suports: web, blog, xxss, notes de premsa
• Capacitat executiva per acompanyar processos, equips i entitats/centres educatius.
• Altes capacitats comunicatives i relacionals per establir vincles de cooperació amb els actors que participen al programa.
• Autonomia, iniciativa i capacitat d’auto organització.
• Excel·lents capacitats de comunicació, tant escrita com oral, en català i castellà. Domini de l’anglès.

Oferim

• Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació educativa, implicant-se en la mobilització reflexiva, la incidència pública, les xarxes de professionals i la utilitat del coneixement.
• Jornada setmanal completa.
• Contracte indefinit i incorporació immediata.
• Retribució en funció de l’experiència i vàlua aportada.

Altres

• Envieu el vostre CV al correu electrònic a selecciomagnet@fundaciobofill.org.
• Carta de presentació opcional.
• Us garantim la confidencialitat del procés de selecció.
• No es respondrà a cap petició d’informació per via telefònica ni per altres mitjans.
• Data límit per a la recepció de sol·licituds: 22 d’abril de 2025.